USB ha presentato la lista per le votazioni RSU del 27 28 29 giugno presso la clinica SAN SIRO di Milano.

Milano -

La Clinica  fa parte  del gruppo ospedaliero San Donato del Dott. ROTELLI

Si candida come delegato USB  Mirco Zonca, che sosterrà
una dura  battaglia: si potranno eleggere 5 delegati,
dei quali 2 andranno “di diritto” a CGIL e UIL.
USB, tuttavia, entra con forza e raccoglie 20 firme per la presentazione.
Gli obiettivi che si propone USB sono:
1. Rinnovo contrattuale
2. Tempo di vestizione
3. Gettone chiamata
4. Carichi di lavoro
5. Democrazia Sindacale
6. Assunzione di tutti i precari

 

 

 

 

COSA VOGLIAMO

 

 

  Inprimoluogolasoluzionedellaquestionesalariale:rinnovodeicontrattiscadutie assunzione del personale per dare una assistenza di qualità

  Riconoscimento a tutto il personale della Fondazione del tempo vestizione (5 anni di arretrati)

  Livelliretributivieuropei.

  Ripristinodellascalamobileedegliscattidianzianità.

  Adeguamentodelleindennitàdidisagio

  Riconoscimentorealedellavorousurante.

  Ripristinodellapossibilitàdicarrierainterna.

  14°MensilitàpertuttiiLavoratori

 

EPOI

 

ü       CollocazionenelruolosanitarioeincategoriaCdellO.S.S.

ü       Valorizzazionedelleresponsabilità,dell'autonomiaedellespecializzazionidelpersonaleinfermieristicoesanitario.

ü       Riconoscimentodelleaccresciutecompetenzeedell'impegnorichiestoalpersonaleamministrativoetecnico.

ü       Assunzionedipersonalecorrispondenteaicarichidilavoro.

ü       Maggioresicurezzaneiluoghidilavoroeriduzionedelrischioprofessionale.

ü       Tutelaeprotezionedeilavoratoriconlimitazionilavorativecertificate.

27.28.29.GIUGNO VOTA USB

                  

 

                 

...Pensiamoconlanostratesta..

Camminiamoconlenostregambe..

ü       Certezzadellorariodiservizio,abbattimentodellostraordinarioepagamentodiquelloeffettuato.

ü       Rientrodiappaltiedesternalizzazioni.

ü       ApplicazionedelDecretoLegislativo8aprile2003,n.66,edelcontrattopersalvaguardareunaturnazioneadeguatapertuttiglioperatori

ü       Riconoscimentopertuttidelgettonechiamata,persaltiturni,oriposi,eferie

ü       UnNuovoOrdinamentoProfessionale

 

E ANCORA

 

û      Cancellazionedinormechepermettonolamobilitàforzatad'ufficioinambito provinciale, e regionale.

û      Ripristinodirequisitipensionisticiragionevoliespazioaigiovani!

û      StabilizzazionedeiprecariesoppressionedelleLeggicherendonoillavoroprecario.

û      DemocraziaSindacale

û      Formazionepertutti(2oreallasettimana)

û      RiconoscimentopertuttoilpersonaledellaFondazionedelleR.A.R. (RisorseAggiuntiveRegionali)RisorseeconomichechelaregioneLombardiaelargisceaidipendentidellaSanitàpubblica

 

 

 

 

 

 

 

         

 

 

 

 

 

œ      Costruiamolasolidarietàtralequalifiche,evitiamodisastrosedivisioniespintecorporative.

 

œ      LaCONCERTAZIONEcihaindebolitiedivisi,laLOTTAèl'unicaformadidifesavalida.

 

œ      Noall'accordodel28giugno2011diCGIL-CISL-UILchecancellailpluralismosindacaleepermetteaccordisottoscrittidallaminoranza(vediMarchionne).

 

œ      L'art.18nonsitocca...nonvogliamoprecarizzarel'interomondodellavoro.

 

œ      Difendiamolostatosociale(sanità,scuola,previdenza,trasporti,l'acqua,ecc.)dagliattacchideiGoverni,UE,FMI,BancheeConfindustria.

 

œ      Ilsindacatodifendaisalari,idiritti,ladignitàdeilavoratorienonsitrasformiincentroserviziperfaresoldi.

 

 

...CHINONLOTTA

HAGIA'PERSO...

 

 

 

 

 

 

 

 

IMPEGNI IN AZIENDA

 

 

Ø    Rispettodeilavoratoriedellalorodignità.

Ø    Assunzionedelpersonalechemancaetempiassistenzialiamisuradipaziente.

Ø    Rispettodegliaccordisindacalieloroapplicazioneintempicerti.

Ø    Pagamentodeglistraordinarieffettuati.

Ø    GestioneequadeiFondiaziendali.

Ø    Rispettodeidiritti:ferieerecuperiorenonvannogestitiadiscrezionedeicoordinatori.

Ø    Investimentiinsicurezzaneiluoghidilavoroatuteladellintegritàdeilavoratori.

Ø    Valutazionedelrischiodastresslavoro-correlatoedazionidicontenimento.

Ø    Riconoscimentodelprofiloaparitàdimansioni.

Ø    Riconoscimentodellosviluppoprofessionale.

Ø    Gliappalticostanotroppoèpiùconvenientegestireinproprioiserviziamm.vietecnici.

Ø    Carichi di Lavoro

 

 

 

 

 

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27-28-29 Giugno

        VOTA

 LALISTAUSB

 

 

 

 

 

 

 -LeRSUsonocompostedadipendentielettidailavoratorichevannoatrattareconlaDirezionegliaccordiaziendalisuiturni,orari,carichidilavoroesuiproblemicheogniservizio,reparto,lavoratorevivonoquotidianamente.

-  Rappresentanoilavoratoriepercontolorotrattanolemateriecontrattuali.

-  Èimportanteandareavotare,votarelanostralistaevotarechicirappresenta.

-  Quandotirechialleurneportaconteundocumentodiriconoscimento.

-  Nonènecessarioessereiscrittialsindacato,sipuòcomunquevotare.

-  Ilvotoèsegretoenonsipuòdelegareadaltri.

-  Invitaicolleghiavotare,ènecessarioraggiungereilquorumdel50%+1degliaventidirittoalvotoaffinchélevotazionisianovalide.

-Èoradicambiarechifinoranonciharappresentatoedintervenireinprimapersona.

27.28.209Giugno2012

 

PUOI SCEGLIERE:

VOTA IL SIMBOLO USB

SCEGLI una PREFERENZE

1) MIRCO ZONCA

 

 

 

In allegato una manchette ca scaricare

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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